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Pack del curso de 8 horas del DS 44, editable y gratis

Seis presentaciones en PowerPoint, sus evaluaciones, los manuales del participante y del facilitador y el registro del curso en Word. Para el experto que dicta el curso en tu empresa o en las de tus clientes. Sin registro.

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Es material de trabajo para quien dicta el curso, no el curso oficial. La Subsecretaría de Previsión Social publica gratis un curso tipo que la Guía señala como modelo de referencia cuando la empresa o una OTEC ejecutan el curso; los organismos administradores (mutualidades e ISL) dictan el suyo. La parte presencial o sincrónica la dicta siempre un experto en prevención de riesgos. Usar este material no convierte una charla en el curso que pide la Guía. Quién puede dictarlo y qué registrar.

Qué incluye

Los módulos siguen los seis bloques de contenidos del Anexo Metodológico de la Guía: marco general de la seguridad y salud en el trabajo, identificación de peligros y evaluación de riesgos, riesgos laborales y efectos en la salud, medidas preventivas y protección, gestión de emergencias y desastres, y señalización y prevención de incendios. Incorporan los enfoques preventivo, de derechos y deberes, participativo, de género y de accesibilidad. Cada presentación trae notas del orador con los tiempos de cada tramo, y el manual del facilitador las ordena como secuencia de actividades.

Descargas por archivo

Cómo usarlo

1. Completa en el documento de registro los datos de la empresa, quién ejecuta el curso, el facilitador (nombre, RUN y título profesional), la modalidad y las fechas.
2. Entrega el manual del participante a cada persona antes de empezar y registra la entrega.
3. Proyecta cada módulo y cambia los ejemplos por los de tu lugar de trabajo. Los números que aparecen son los de la norma; los casos son de ejemplo.
4. Al terminar cada módulo, aplica su evaluación. Es formativa: quien no alcanza el resultado la repite, sin reprobar. Las pautas de corrección son para ti: no las entregues.
5. Imprime una hoja de asistencia por módulo y una constancia por persona, y archívalas con las evaluaciones.
6. Completa todos los módulos dentro de 3 meses desde el inicio. El curso vale 2 años desde que se completa.

Antes de usarlo

• Contrasta el contenido con el texto oficial de la Guía vigente y ajústalo a los riesgos reales de tu lugar de trabajo. La responsabilidad de que el curso cumpla los requisitos es siempre de la entidad empleadora.
• La Guía no fija un puntaje: el criterio de 7 de 9 respuestas de las pautas es orientativo. Si usas otro, déjalo escrito en el registro.
• Puedes copiar, adaptar y usar el material con tu propio logo.